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◈ 파워 밸런스 :열정적 조직을 만드는
   
 
  도서코드 >>  78421
  도 서 명 >>  파워 밸런스 :열정적 조직을 만드는
  출 판 사 >>  비전리더십
  저 자 >>  제임스 루카스
  상 태 >>  최상
  출판년도 >>  2006
  포인트 >>  20 원
  판매가격 >>  6,800
  구입수량 >>   재고:1권(개)
 
서 적 소 개
권력이란 특정 지점에서 다른 지점으로 이동시키는 힘

권력은 참으로 멋진 것이다. 반면에, 참으로 무서운 것이기도 하다. 권력이 없다며, 좋은 것이은 그 무엇도 이룰 수 없다.
권력이란 무엇이가? 권력이란 무언가를 특정 지점 또는 상황에서 다른 지점 또는 상황으로 이동시키는 힘을 말한다.

권력이 없이는 원하는 것을 얻을 수도, 원치않는 것을 막을 수 도 없다. 또한 권력이 없으면 어떠한 가치도, 어떠한 공포감도 창조할 수 없다. 권력은 결과의 쟁취를 의미한다.

권력은 발전과정에서 나올 수도 있고, 조직체계지위, 직함, 상사의 허락이나 명령등에서 나오기도 한다. 또한 조직을 구성하는 사람들이나 그들의 관계, 팀, 인맥등에도 권력이 내재해 있다. 이 책에서 말하는 \'조직\'은 반드시 기업이나 조직 전체를 일컫는게 아니다. 여기서 말하는 조직이란 당신이 책임지고 있는 집단, 팀, 부서, 사업본부, 나아가 전체 조직등 모두를 포괄하는 개념이다.

군더더기 없고 자정능력이 뛰어난 21세기형 조직의 성공을 위해서는 유기적 협조와 권력배분이 절대적으로 필요하다.이제 이책을 통해 권력의 균형이 어떻게 이루어지는지 살펴보도록 하자.

-프롤로그 중에서-


프롤로그

1부 권력의 의미
01 조직이 아니라 사람이 권력을 행사한다
02 권력에 대한 선입견
03 권력의 양과 질

2부 권력의 양-독립적이야, 의존적이냐
04 사라진 솔선수범의식
05 독립 지상주의 조직은 협력하지 않는다
06 언제 권력을 잡고 행사해야 하는가
07 언제 권력을 나누고 포기해야 하는가
08 권력, 얼마나 쥐고 얼마나 나눌 것이가-그 균형점 찾기
09 의존적인 조직, 알아서 일하는 조지긍로 확 바꾸기
10 자신만 챙기는 조직, 함께 일하는 조직으로 확 바꾸기

3부 권력의 질-건설적이냐, 파괴적이냐
11 일할 맛 나게 하는 건설적 권력
12 인간의 약점이 만드는 파괴적 권력
13 권력을 가질 자격이 있는 사람들
14 권력을 가져서는 안 될 사람들
15 강력한 조직을 위한 효율적인 권력 배분
16 조직 내외에 있는 건설적 권력의 방해요인들
17 파괴적인 권력을 유발하는 재안요인들

4부 균현잡힌 권력 속에 살기
18 생명력이 솟아나는 권력나누기
19 권력 균형에 영항을 미치는 6가지 트렌드
20 권력의 균형은 경쟁력이다

오늘날 한국의 샐러리맨들이 조직 내에서 가장 고민하는 문제는 줄서기와 눈치 보기다. 이는 조직 내 공식적인 직위관계와 비공식적인 인간관계 사이에서 권력이 정상적으로 작동하지 못하고 있다는 증거다. 제임스 루카스는 이 책에서 그런 문제를 예리하게 파헤쳤다. 다른 사람을 억압하지도 않고, 그렇다고 방임하지도 않으면서 건설적으로 조직의 힘을 모아가는 지혜에 대해 저자는 심도 있는 분석을 제시하고 있다.
-「대한민국 스타 CEO」의 저자 조선일보 최홍섭 기자

권력의 목적은 조직의 생존을 유지하고 나아가 지속적인 발전이 가능하도록 하는 것이다. 이를 위해서는 모든 구성원들이 각자의 역량을 최대한 발휘해 조직의 생존과 발전에 기여할 수 있어야 한다. 특히 오늘날 우리는 다양성과 열린 사회를 추구하며 개인과 조직 모두 급격한 변화와 혁신의 소용돌이의 한가운데에 놓여 있다. 과거 산업사회에서처럼 리더가 모든 권력을 독점하고 있는 상태로는 신속하고 창의적인 대응을 요구하는 시대적 상황에 부응할 수 없다. 그러한 의미에서 시혜적 차원의 단순한 권력의 위임이 아니라 권력의 진정한 배분을 통해서만 조직의 생존과 발전이 가능하다고 지적하고 있는 제임스 루카스의 통찰력 깊은 메시지를 모든 리더들이 가슴 깊이 새겨야 할 것이다.
- 북코스모스 대표 최종옥

사람은 어떠한 형태로든 권력을 행사하며 살아간다. 하지만 그 권력을 지혜롭게 사용하며 살아가는 사람은 드문 것 같다. 우리는 흔히 권력을 압제하는 무기로 사용하고 있는 것 같다. 하지만 압제의 의존한다는 사실을 깨달았다. 이 책은 권력을 목압의 수단으로서가 아닌 주위사람들의 재능을 살리고, 역동적인 삶을 살아가는 데 도움을 주는 도구로 사용하라고 가르치고 있다. 주부이자 직장인으로서 이책의 지혜로 내게 주어진 권력을 행사하며 살아가길 소망해본다.
-(주)대교 팀장 엄설희

제임스 루카스직장과 직장인의 열정게발에 관한 한 최고의 명성을 누리고 있는 루먼 컨설턴트 인터내셔널의 최고경영자이며, 리더십과 조직계발 부문의 권위자이다.LCI를 설립하기 전, 우주항공과 의료정밀기기 부문의 설게.제조업체인 에픽 매뉴팩처링의 최고경영자를 역임했고, 홀마크 카드, VP코퍼레이션, 블랙&비치 컨설팅 엔지니어 등 유명 기업과 기관에도 몸담았다. 저서로는 「열정적 조직」과 「치명적 환상」등 아홉권이 있으며, 미국인명사전, 세계인명사전, 금융 및 산업 인명사전에도 이름이 올라 있다.

 


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